近日互联网大厂纷纷开启了2026届校招计划，阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东、华为等多个互联网大厂已陆续启动2026届校招。与往年相比，今年众多科技企业积极创新招聘形式，引入智能化、互动化手段，不断刷新求职体验。
可以看出，在2026届校招中，AI相关专业成为了各大厂争夺的焦点，阿里巴巴2026届秋季校园招聘计划发出7000+ offer；字节跳动计划招聘超5000+岗位；腾讯对2025年1月至2026年12月毕业的大学生，开放五大类70余种岗位。从各企业发布的招聘信息来看，AI类岗位成为本次校招的“热门席位”。
为了抢AI人才，大厂使出了很多新“招数”
在移动互联网时代，校招对大厂来说往往意味着以更具性价比的方式招到优秀人才。但在招聘AI人才上，大厂对应届生却不再吝啬。
一位猎头向界面新闻透露，今年字节跳动在招聘一位清北的算法博士做实习生时，开出了日薪5000元的offer。
这位猎头透露，现在各家大厂的AI研发类岗位普遍都能给出月薪10万左右的offer，这些还都是可以在招聘信息中能够公开的。“还有很多偏高薪的岗位根本不会在招聘信息中写具体的薪资，而是需要和候选人面谈。”
脉脉高聘人才智库在今年3月发布的数据显示，在新发岗位量TOP10的技术岗中，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高薪岗位的前三甲。
实际上，除了每年例行的校招计划之外，各家大厂还推出了针对AI类人才推出专项招聘计划。比如，字节跳动面向顶尖人才推出了Seed计划，腾讯推出了青云计划，美团面向大模型、自动驾驶人才设置了北斗计划。
其中，字节跳动Seed计划邀请了豆包大模型视觉基础研究团队负责人冯佳时、豆包大模型Foundation团队负责人项亮等技术专家做定制导师，以此来吸引人才；腾讯的青云计划邀请了腾讯云首席安全官董志强、腾讯混元大模型Tech Lead胡瀚等技术专家就重点技术领域课题和业务落地进行针对性辅导。
