合肥师范学院人力资源管理专业排名怎么样？好不好

合肥师范学院人力资源管理专业怎么样好不好，全国排名多少？

合肥师范学院人力资源管理专业（应用型）被校友会评为B+等级，全国排名第75位，实力仅次于重庆科技大学；在安徽省内排名第3位，排在铜陵学院之上。

一、合肥师范学院人力资源管理专业排名

以下为新高考网根据校友会发布的2024年中国大学专业排名榜整理的合肥师范学院人力资源管理专业的具体排名情况，欢迎参考！

1、合肥师范学院人力资源管理专业排名一览表（全国）

在2024年校友会发布的中国大学人力资源管理专业排名（应用型）中，共有132所大学上榜。其中，合肥师范学院人力资源管理专业位列全国第75名，仅排在重庆科技大学和浙江理工大学科技与艺术学院之后。

2、合肥师范学院人力资源管理专业排名一览表（本省）

在安徽省，共有4所高校的人力资源管理专业跻身校友会专业排名（应用型）榜单，合肥师范学院的人力资源管理专业位列安徽省内第3名，超越了铜陵学院。

二、合肥师范学院人力资源管理专业在本校怎么样

在最新的校友会中国大学专业排名榜中，合肥师范学院共有45个专业上榜。其中，合肥师范学院的人力资源管理专业获得了B+级评价，档次为中国区域一流应用型专业，与此实力水平和就业率相近的专业有服装与服饰设计、物理学、汉语国际教育、环境设计等，详见如下。

三、合肥师范学院人力资源管理专业简介

合肥师范学院的人力资源管理专业类别为工商管理类，隶属于合肥师范学院经济与管理学院。2024年合肥师范学院人力资源管理专业在全国共招生60人，学费为4600元/年。

一、培养目标本专业立足安徽，面向区域，服务基层，着力培养具备人力资源管理专业的基本理论、基本知识，掌握人员招募与培训、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理、人事档案管理等方面的基本技能，能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理的专门技术人才。二、培养规格具有较扎实的经济管理、应用数学、统计学、计算机信息技术和外语等方面的基础知识；具有现代人力资源管理意识，掌握现代人力资源管理的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；熟悉与人力资源管理有关的政策及法规；具有较强的综合实践能力，运用人力资源管理理论知识解决实际问题的能力；接受人员招募与培训、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理、人事档案管理等人力资源管理技能基本训练，掌握企业人力资源管理和公共部门人力资源管理的基本方法与技能；具有从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理所应有的专业素养；了解人力资源管理学科相关领域前沿和发展趋势，具有较大的专业发展潜力。三、主干课程主要理论课程：经济学原理、管理学、管理信息系统、劳动经济学、人力资源管理概论、绩效考核与薪酬管理、组织行为学、员工培训与开发、人力资源规划与招募、人员测评理论与方法、组织设计与工作分析、人力资源管理法律法规等。主要实践性教学环节：包括专业课程实训、认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文（设计）、人力资源管理业务实训、公益志愿服务活动、职业技能鉴定、各类竞赛等。四、就业方向能在企业、事业单位从事能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理等工作，可以继续攻读管理学及相关专业硕士学位研究生。五、学制和学位学制：学制4年，弹性学习年限4-6年。授予学位：取得毕业资格且达到学位条件要求的毕业生，授予管理学学士。